把重复工作封装成可复用的 WorkBuddy Skill

场景描述

你有一项高频、步骤相对稳定的工作（例如会议纪要），希望把个人做法沉淀为任何人都能重复调用的 WorkBuddy Skill。

本教程将实现什么

• 识别适合 Skill 化的重复任务。
• 把经验拆成输入、步骤、判断规则和输出模板。
• 用 Skill Creator 生成、测试并迭代一个可用 Skill。

第一步：盘点值得开发的重复工作

先让 WorkBuddy 通过提问梳理你的重复任务，不要一开始就开发。

你是一名 AI 工作流程分析专家。请通过提问帮助我寻找适合开发成 Skill 的工作场景，依次了解：岗位职责、日常工作、每周重复任务、常见交付物和耗时环节。

最后输出《个人 Skill 开发机会清单》，字段必须包括：工作名称、频率、当前耗时、是否有固定流程、是否适合 AI 自动化、开发建议。先不要开发 Skill。

选择每周至少发生一次、步骤稳定、结果可验收的任务；原教程以会议纪要为例。

第二步：补齐任务输入与输出模板

向 WorkBuddy 说明资料来源、受众和输出要求，让它先设计模板。

内容来源我会直接复制粘贴给你，或者会以一个文档给你。纪要内容要完整，且需要发给参会人员与对应领导。请先为我设计会议纪要模板，包含会议信息、背景、议题、结论、待办、风险、需决策事项、下一步和原始信息保留区。

**本步完成标准：**模板包含负责人、截止时间和交付物，不只是一段摘要。

第三步：确认流程设计方向

查看模板后，明确同意、修改或补充规则。

可以，按照你的建议执行；但当负责人、截止时间或事实不明确时，请单独列为待确认项，不要猜测。

第四步：生成 Skill 需求说明

基于前面的工作流程，请设计一份完整 Skill 需求说明：Skill 名称、目标、适用与不适用场景、用户输入、缺失信息追问、AI 执行流程、判断规则、输出格式、验收标准、注意事项和测试用例。先输出设计文档，等待我确认后再生成 Skill。

第五步：用 Skill Creator 生成 Skill 包

请根据已确认的 Skill 设计文档开发一个完整 Skill。要求符合 WorkBuddy Skill 结构；包含 SKILL.md、使用说明、工作流程、示例案例和测试用例。生成后先列出文件清单与每个文件职责。

第六步：用脱敏材料测试

请用以下脱敏会议材料运行 [Skill 名称]。输出必须包含结构化纪要、待办及负责人、风险项、需要确认的信息和原始信息保留区。完成后按验收标准自查，并说明需要如何改进 Skill 规则。

测试材料：
[粘贴一段已脱敏的真实或模拟会议记录]

第七步：迭代而非一次定稿

每次测试后记录遗漏、误判和用户补充；把稳定规则写回 Skill，形成 V1 → V2 → V3 的可追溯迭代。